東莞雙色注塑廠家管理層固定工資制4大弊端

2023/10/14 From：東莞UV噴油廠家-順馳塑膠 點擊次數：

大部分的東莞雙色注塑廠家管理層固定工資制，這樣計算簡單，但也存在致命的缺點，下面給大家總結下：

1、東莞雙色注塑廠生產忙的時候大家付出很多，也不見得多，得到難免會有情緒，長期會影響生產積極性。

2、閑的時候公司付出很多資金，壓力非常大。

3、固定工資制有的公司為了彌補管理漏洞，也制定了一些交期和品質管理制度，表面上看也很完善，即使這種薪資只有壓力約束和保障功能，沒有激發出人的動力功能，不能激發人的積極性。

4、固定工資制只適合于耳機結構件雙色注塑訂單不穩定的階段或者公司發展的初期階段實施沒有問題，但公司想發展，在這種薪資模式下就總是無法如愿，因為他制約了公司的發展，一旦公司擁有了一定的客戶資源，訂單穩定的時候就要打破這種薪資模式，要重新設計。這是公司發展的一個非常必要的變革，這是公司發展的一個前提。